当社は、社員が健康で生き生きと働ける会社を目指して、以下の健康づくりに取り組みます。
法令に従い、従業員に対して定期健康診断とストレスチェックを実施します。
健康診断の検査結果で、再検査や治療の必要があった場合、医療機関を受信するように促します。
残業は「必要最低限」速やかに帰宅するよう促します。
会社全体で健康づくりに取り組みます。
・月に1度「従業員の健康促進」の為の情報を配信。
・ノー残業デー
・禁煙デー
2025年3月10日付で、健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定されました。
